你应该在TikTok上发布你的简历吗?

了解它是如何工作的,权衡利弊

影响者使用智能手机发布视频
•••

尤尔卡波普科娃/盖蒂图片

如果你使用的是TikTok,这是一款流行的社交媒体应用程序,以简短的视频为特色,你可能习惯于将其视为一种娱乐,包含少量的新闻和信息。但与其他社交媒体平台一样,如脸谱网,LinkedIn,Twitter,TikTok也可以融入到你的求职中。例如,跟随诸如#careertok和#jobsearch之类的标签会导致提供建议和提示的技巧书层出不穷。

为了帮助您确定TikTok是否对您的职业生涯是一个有价值的工具,我们将讨论TikTok简历工具、在社交网络上发布简历的优缺点,以及这样做的技巧。

关键外卖

  • 你不需要在TikTok上发布简历。对雇主来说,这可能不是最可行的招聘工具(目前),所以如果你更喜欢纸质简历,那就坚持下去。
  • 创建TikTok简历可能很有趣,可以更好地突出你的长处,并获得关注。然而,在这个平台上发布简历很耗时,提供的推广空间有限,容易产生偏见,也不适合你的个性。
  • 就像任何与找工作有关的事情一样,你需要在开始之前做好计划和准备。知道你要说什么,头脑风暴的视觉效果,并确保你在拍摄和分享之前在一个良好的环境。

TikTok简历

许多用户不只是被动地浏览TikTok以获取建议,而是将该应用程序用作应用工具和共享视频简历。2021年7月,TikTok推出了一个名为TikTok简历的试点计划,以鼓励这些努力,Chipotle和Target等知名公司邀请人们通过该应用程序申请入门级职位。

“如果你开始使用TikTok的简历功能,你会比无数认为这是一种时尚的求职者更快地跳线并被考虑参加面试,”高管猎头顾问兼《求职者》一书的作者Rob Barnett说下一份工作,最好的工作:猎头的11个策略,现在就被雇佣他在接受The Balance的电子邮件采访时表示。

社交媒体平台对你的求职来说是一笔巨大的财富,但一定要保留这些平台做和不做在心里的。

但在tiktok上发布简历也有一些潜在的缺点——这种策略并不适合所有人。例如,如果你不是该平台的用户,那么仅仅为了申请工作而创建一个账户可能就不值得了。

了解更多在TikTok上发布简历的利弊,以及在求职过程中使用该应用程序时需要记住的提示。

在TikTok上发布简历的利弊

在TikTok上发布简历之前,请记住以下几点。

优点
  • 创造是有趣的吗

  • 在突出你的优势方面做得更好

  • 可能是相关的

  • 可以引人注目


欺骗
  • 潜在偏差

  • 可能是费时的

  • 空间有限

  • 甚至可能看不见

  • 不是每个人都这样

  • 可以去病毒


专家解释说

  • 创造它们会很有趣。如果你有一个活跃的TikTok存在和爱使用该平台,它可能会相对容易地为你创建一个TikTok,甚至可能是一些感觉比通常的例行写作求职信更有趣的事情。
  • TikTok简历可以更好地突出你的优势。“与标准的简历不同,视频能让人看到你的个性和自信,”前招聘人员、简历和职业建议服务公司StandOut CV的主管安德鲁·芬内尔(Andrew Fennell)通过电子邮件告诉The Balance。
  • 这可能是相关的。当然,如果你想在社交媒体或公关或市场营销领域工作,拥有一份TikTok简历可以向招聘经理展示你的优势。它几乎可以作为一个试镜或试镜投资组合.“许多现代工作需要重要的技术知识,需要那些能够编辑视频、剪辑音频、使事情变得有趣的人。打造像素完美的TikTok展示了你的创意专长,”TikTok营销机构在线乐观(Online Optimism)的首席执行官弗林·扎伊格(Flynn Zaiger)在给The Balance的一封电子邮件中说。
  • TikTok的简历可以吸引眼球。芬内尔说,在TikTok上发布一段简历视频,“它有机会传播开来,被分享,也可能被你瞄准的行业的人看到。”。此外,您还可以与您的梦想公司通过使用话题标签和相关标签,他说。

犯人解释说

  • 小心潜在的偏见。当你分享一份纸质简历时,雇主看不到你的真实面貌。(除了极少数例外,比如申请模特或表演工作的人,它是不适合在简历中添加照片Zaiger说:“许多雇主已经开始积极努力减少简历中的偏见,利用删除性别、姓名甚至教育背景的招聘流程来减少系统性偏见。”。但是有一个视频简历在美国,雇主从一开始就会注意到你的外表。这可能会让招聘经理有意或无意地产生偏见——你的长相可能会成为雇主是否会联系你的一个因素。
  • 这可能很耗时。TikTok的视频很简短,但要在这么短的时间内传递连贯的、适合工作的信息可能很有挑战性。一秒钟长的视频可能需要几个小时来制作。
  • 空间是有限的。在一般的纸面简历中,人们有时很难精简自己的经历。在你职业生涯的某个阶段单页简历可能变得不可能。现在考虑一下在几秒钟内突出你的经历。这可能会很困难,尤其是在细节更为细致、严肃的情况下。扎伊格说:“虽然TikTok可以展示你的个性,但在这么短的片段中,运用你的投资组合或经验中更严肃的方面会有点困难。”。
  • 雇主们和招聘经理们甚至可能看不到这一点。很多人可能会看到你的TikTok简历。但他们会是合适的人选吗?如果公司招聘人员和招聘经理没有花时间在这款应用上考虑招聘问题,你可能就无法吸引他们的注意力。芬内尔指出,一些行业可能并不认为TikTok的简历是一份专业的开场白,比如法律、医药和金融。
  • 它并不适合所有人。视频简历可能并不适合你。芬内尔说:“如果你在镜头前没有自信,最好不要使用这种方法。”
  • 你可能会成为病毒。如果这能引起你想去工作的公司的招聘经理的注意,那么这可能是一件好事。芬内尔表示,另一方面,如果视频被广泛分享,你可能会收到一些负面反馈。

如果在TikTok上发布你的简历让人觉得有点不舒服,你并不孤单。

Tallo是一个将学生与大学和公司联系起来的在线平台,在2021年8月进行的一项Z代调查中,48%的人对制作视频简历的想法感到满意,48%的人没有。只有26%的受访者表示他们会在TikTok的平台上发布简历。

在TikTok上发布简历的技巧

如果你在TikTok上发布简历,一定要记住以下策略。

发帖前先练习

芬内尔建议,在没有先练习的情况下,不要创建你的TikTok简历。他说,你会希望你的语言“简洁”和“结构良好”,目的是突出你的个性,但保持你的外表专业。

创建脚本可能会有所帮助。Zaiger说:“虽然一些最好的TikTok会让人觉得是自发的,但TikTok的简历应该是有计划的。”他指出,写下你想说的话意味着你不会忘记任何重要的事情。

但即使你在写剧本,也要努力让自己听起来自然,而不是僵硬和过度排练。巴内特说:“不要像镜头前的人那样说话。如果你和下一任老板面对面地坐在一起,就要像你所希望的那样进行沟通。”。

确保你的帐户是公开的,以便公司可以查看你的简历。

利用视觉效果

不仅仅是对着镜头说话,还要利用所有的视觉效果来支持你的候选人资格。芬内尔说:“包括你职业成就的照片(奖项、新闻报道、照片等)以及视觉效果,以强化你的言论。”。

上演

想想你穿的是什么,你的背景是什么,还有视频的总体外观。显然,TikTok是一种发布简历的休闲媒体。不过,还是要考虑一下你的视频给人留下了什么样的印象。

这可能意味着做一些小的投资。扎伊格说:“一盏环形灯,或者更好的背景,可以让一份业余和专业的TikTok简历与众不同。”。

小心你展示的东西

请记住,你的TikTok可能会被少数人看到,但也可能会传播病毒。确保它以正确的方式代表你,并且如果它确实引起了大量观众的注意,没有任何东西会让你尴尬或给你带来任何危险。根据芬内尔的说法,你需要确保你的简历视频中没有身份窃贼可以使用的个人信息。