内部职位或晋升的求职信

当你被考虑内部的位置或者升职，你可能需要写一封求职信正式申请贵公司的新职位。

在你现在工作的公司，你应该在求职信中写些什么呢?要想获得升职，最好的方式是什么?

在你的求职信中应该包括什么

一个求职信是否应该清楚地说明你对工作的兴趣并描述你是如何胜任这个职位的．信中还应该概括你的工作经历，你对雇主当前使命和需求的了解，以及你在公司的成长经历。

不要以为招聘经理或部门经理审查你的资历就会因为你在这家公司工作就知道你的背景。

与公司分享你的工作经历的具体细节将有助于你获得成功仔细看看你的简历确保你的资历得到关注。

当你申请大公司的职位时尤其如此。也要准备好讨论这些问题求职面试中的资格．

以下是一份晋升的一般求职信，以及一份零售职位的电子邮件求职信。

这是封面信的例子对于内部位置。下载内部职位求职信模板(兼容谷歌文档和Word在线)或查看下面的更多例子。

下载Word模板

刘易斯申请人
主要街123号
任何城镇,CA 12345
555-555-5555
lewis.applicant.com

2021年8月4日

朱莉娅•李
董事、通信
ACME零售
123年业务Rd。
商务城，纽约54321

亲爱的李女士,

我想正式申请公司传讯部的传讯助理经理一职。如您所知，当我还在大学时，我参加了贵公司的暑期编辑实习项目，从那时起，我就在Acme Retail积累了丰富的经验。

从那时起，我在人力资源部门和市场营销部逐步晋升，担任了责任更大的职位。在任职期间，我培养了出色的写作和编辑技能，并在部门层面设计和实施了非常成功的沟通策略。

我也证明了我与不同业务部门和不同业务线的领导一起工作的能力，在我的年度绩效评估中，我的主管不断获得优秀的分数。

此外，我还负责福利沟通和员工关系，以及与公司客户和供应商的联系，以确保所有项目在既定的里程碑完成。

这些只是我对我们公司的成就和贡献的几个例子。我希望你会发现，这个简短的观点，结合所附的简历，描述了一个敬业的Acme零售员工的经验和技能，以满足或超过助理沟通经理职位的要求。

感谢您的考虑，并期待在您方便的时候与您讨论这个晋升机会。请让我知道，如果我能提供任何其他信息，以支持我的候选人晋升。

最好的问候,

签名(硬拷贝的信)

刘易斯申请人

下面是一封申请晋升零售店管理职位的信件或电子邮件的例子:

主题:申请鞋部经理一职

亲爱的珍妮丝,

我怀着极大的兴趣读到人力资源部正在招聘鞋部经理的消息。请接受我的简历，并考虑这个职位。

我在凯西公司工作了四年，其中两年是在儿童部做助理经理，两年是在少年部做销售助理。在来凯西百货公司之前，我在米尔斯百货公司的鞋部和男装部做过销售助理。

以我在不同部门的经验，我觉得我能成为凯西公司的一名经理。作为经理助理,我成功了许多儿童的管理职责部门去年苏西史密斯在产假的时候,我想欢迎机会带来同样稳定,能量,和奉献鞋部门内的空缺由艾米詹纳的突然离开。

感谢你对这个职位的考虑。自从您雇用我以来，我每天都很高兴能来工作，因此我期待着在凯西的职业生涯继续成长。

最好的问候,

卡洛琳Xao
经理助理、鞋子
caroline.xo@caseys.com
555-555-1212

当你在争取升职时，你可能需要付出一些努力才能引起管理层的注意。有很多方法可以提高你的晋升能力，为事业的成功发展打下坚实的基础。

花点时间确保你处于一个完美的位置，在工作中给人留下最好的印象得到你想要的晋升．

提供的细节:提醒你的雇主你在他们公司的历史，你对他们成功的贡献，以及你对他们公司使命和目标的奉献。

心存感激:表达你对雇主给予你在当前工作中成长的机会的感激之情。这也会提醒他们，你已经很好地利用了他们提供给你的培训和增加的责任。

提高你的PROMOTABILITY:从你接受一个你尊敬的雇主的初级职位的那一刻起，寻找机会学习技能，让你在未来获得晋升，承担更大的责任。