你知道如何为你的公司识别最聪明、最多才多艺的员工吗?利用这些招聘和人力资源来学习计划、招聘、面试、选择和雇佣员工的最佳实践。
女商人打开一名员工的辞职信
学习如何用这个模板写一封简单的辞职信
商业人士根据法律建议的四条准则来决定是否需要雇佣一个已定罪的重罪犯。
雇主雇佣有前科的雇员需要知道什么
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确保你找到合适人选的10个最佳方法
两个生意伙伴在握手
成功招聘员工的10个建议
一个机械手从一群人中挑选合适的求职者的卡通。
利用这些聪明的招聘方法来开发你的工作候选人库
商人在办公室里若有所思地看着窗外,想着他的员工。
7个核心竞争力可以帮助你预测超级明星员工
被解雇的男员工带着一箱个人物品
你什么时候可以在没有绩效改善计划的情况下解雇员工?
商务会议讨论撰写商业计划
为什么人才管理是一项重要的企业战略
高科技办公室的同事
你是否应该雇佣临时工?
在宣布某个员工晋升的会议上,集体鼓掌。
关于继任计划,每个经理都需要知道什么
一个女人拿着办公室的东西去一个新的内部工作,因为她回复了雇主的招聘启事。
雇主可能想先发布内部职位空缺的原因是存在的
一个人坐在办公桌旁,给一个未来的员工递圆珠笔和雇佣合同。
如何给未来的员工提供工作机会
西班牙裔女性在面试中申请工作
利用这些面试问题来评估应聘者的人际交往能力
商人在办公室
参见有效的电话面试的例子问题
工头在工厂里和工人握手
以下是一些关于文化契合度的面试问题和答案
求职者排着队参加面试
用这些拒绝信样本让申请人很容易失望
中成年女商人在会议中解释
这是一封拒绝信的样本
一位商人正在阅读一封来自潜在雇主的拒绝信。
面试后寄出的拒绝信样本
你可以学习如何在工作中与难相处的人打交道。
与难相处的人打交道是你事业成功的必要条件
穿着商务休闲装主持面试的女士。
面试潜在员工和找到合适人选的技巧
一位女士在和两位招聘经理面试
使用这个求职者评估样本来评估你的求职者
一个不开心的女商人在被解雇后拿着她的箱子
解雇员工需要一份解雇信样本?
这幅图向我们展示了如何写一封退休信。即使你口头告诉你的经理和人事部门的员工你的退休计划,你的雇主仍然需要一个正式的书面通知。把这封信寄给你的经理,一封退休信可以证明你是自愿离职的,并抄送给人力资源部门以确保退休福利没有问题。
如何告诉老板你的退休计划
人力资源招聘人员欢迎新员工加入她的新工作。
为什么入职培训是留住新员工的关键
商人和女商人在会议室
找出为什么雇主不给被拒绝的求职者提供反馈
当你面试应聘者时,确保不要问那些不合法的问题。
你的面试问题是否违法?你需要知道的是……
在广告公司举行的非正式会议
内部就业申请:样本与说明
两女一男在工作面试中
以下是用来评估应聘者管理能力的问题
一个人被扔进了垃圾桶
发现5种总是让你被解雇的行为
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发送新员工欢迎信和样本信的6个理由
尽管前雇员期望收到解雇信,但他们还是很遗憾地收到了解雇信。
你想要用一封信来确认终止雇佣关系
女商人收到解雇信后在办公室收拾箱子。
学习如何用这些示例写一封终止信
打字机和求职拒信
如何在复试后拒绝求职者
这幅图描述了一个拒绝信被发送给求职者的场景。
以下是寄给不成功申请者的拒绝信样本
拒信会让人沮丧,但也有自己的好处,因为它们让候选人知道自己的立场。
写拒绝信?这些样本会有所帮助
这个例子提供了发送拒绝信的快速事实,包括“没有被选中参加面试的申请人应该得到通知,继续他们的工作寻找”,“回复求职者是耗时的,但会让你成为一个理想的雇主”,以及“鼓励潜在员工在未来再次申请这家公司。”
如何(温和地)通过电子邮件拒绝求职者
职场女性使用笔记本
为每个办公室寻找有用的人力资源信函样本
一名被解雇的员工带着一箱行李离开了工作岗位
一份员工表现不佳的解雇信样本
图形的手拿着剪刀切割人在绳子上
接受公司收购前你需要知道的事情
辞职
人们辞职的10个关键原因
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提拔新员工公平、合法且有利于员工士气吗?
两个女人看着一台笔记本电脑
你能使用社交媒体进行招聘和背景调查吗?
一个女人在打电话。
如何给不成功的求职者反馈
放弃工作
什么是放弃工作?
商人在桌上阅读文件
如何更好地回应你的背景调查要求
女人拿着箱子在办公室里思考
有理由解雇雇员的雇佣终止信样本
使用样本问题来选择最合格的人力资源工作申请人
员工参加第二次面试以了解求职者。
HR应该进行第二次甚至第三次面试的7个好理由
你离开你的工作,不走回头路的专业程度真的很重要。
辞职后如何避免过河拆桥
微笑的女人在面试中展示了她的计划技巧。
如何评估潜在员工的计划技能
在一个文化多样化的工作场所,员工们会一起喝咖啡休息
18个文化契合度面试问题来评估候选人的契合度
招聘会上的求职者
找到招聘员工时要采取的10个关键步骤
一位女士在填写工作申请表。
什么是工作申请?
在一次工作面试中,人力资源经理微笑着面对一名女性求职者,他们会问一些问题来评估她的决策能力。
评估候选人决策能力的面试问题
很多商人在面试时都会问一些稀奇古怪的问题,让面试者措手不及。
下面是一些面试时给雇主的奇怪而独特的问题
办公室桌子上有一个装有个人物品的盒子,希望里面有雇主的遣散费
为什么雇主想要提供遣散费
一个年轻的商人在做笔记
阅读简历的最佳方法
人力资源经理评估并提出工作邀请。
谁应该审阅并签署给求职者的录用信?
一个男人装东西的时候有人给他递纸巾
哪一天是解雇员工的最佳日子?
求职面试中的女性
12个有效面试问题的例子