无论你是在为你的员工制定薪酬，还是只是想为自己争取更高的薪酬，你都需要了解员工薪酬的书面和不书面规则。了解更多有关薪酬、福利、薪资研究和薪资谈判的信息。
在节日庆祝活动中，这位年轻女子与家人和朋友自拍。
什么是雇主带薪假期？
商务人员在会议上交流和讨论员工'；让我们加薪吧。
管理者如何最好地告诉员工加薪
员工使用带薪假期时，一家人在海滩上散步的照片
员工和雇主如何享受带薪假期
今年你能从雇主那里得到什么样的加薪？
挂图上的箭头与楼梯一起向上
薪酬等级对员工是如何起作用的?
图为一位女士坐在办公桌旁，手里拿着笔记本电脑、咖啡和一叠文件。案文如下：“公司如何确定薪酬？关于类似工作的价值、员工贡献和成就、市场上具有类似技能的员工的可用性、吸引和留住特定员工的愿望、公司盈利能力或非营利或公共部门的可用资金、以前的工资的市场研究”
如何确定员工的薪酬?
坐在办公室办公桌后面的员工。
基本工资是多少？
海滩上冲浪的年轻女人
为什么你的公司应该提供浮动假日
经理对豁免雇员进行纪律处分
当免税员工的工资合法时，查找5次
讨论工作邀请的女商人。
什么是工作机会?
在会议桌上召开商务会议，讨论薪酬问题
想知道前瞻性组织薪酬的趋势吗
带薪假期时间表图表
美国典型的带薪假期是什么样的?
减薪法和工资中的扣除
了解与削减员工工资相关的法律问题
工资谈判成功后握手的人。
遵循这些技巧来协商一个双赢的赔偿协议
按服务年限划分的平均带薪休假天数：1年=7-8天，3-4年=12天，5年=14天，10年=17天，15年以上=21天。
带薪假期基本知识
下面是如何向你的雇主要求加薪
您可能希望向您需要的具有难以找到的技能和经验的人员提供签约奖金。
为什么雇主会选择支付签约奖金?
高管薪酬与其他员工有何不同？
成熟的主管坐在办公桌前，和年轻人聊天
如何在经济困难时期要求加薪
雇佣合同总是和高级管理人员谈判。
什么是雇佣合同？
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我的雇主可否减少我的薪酬?
3个男机械师站在那里听经理说话
雇主为什么要进行工作评估？
如果你在工作中帮助数字上升，你可以赚更多的钱。
想知道如何赚到比现在更多的钱吗？
商人和员工在现代化的工厂里讨论
如何利用销售佣金激励员工
在办公室双臂交叉的疲惫体贴的女商人的特写镜头
关于工作场所暴力，你需要知道什么
每个组织都需要这五个团队来启动。
每个组织需要的5个团队
雇主应该在不支付额外工资的情况下增加员工工作时间吗?
在家工作时，女人在电话和电脑前，抱着孩子
协商灵活工作时间表的技巧
过敏是最糟糕的
什么是员工病假?
一位失业妇女在家里的办公室里读眼镜蛇的信。
关于眼镜蛇你需要知道什么
一个女人用她的智能手机把她的薪水存入银行。
什么是薪水？
一名小时工在登记处给顾客打电话
当员工被要求从计时工资改为按工资工资时，会发生什么?
被选中的候选人协商她的起薪。
在一份新工作中，你能做些什么使你的起薪最大化？
工资谈判是一件严肃的事情，要深入到细节上来。
雇佣新员工时，什么会影响薪资谈判？
在法庭诉讼过程中，妇女和男子坐在陪审团席上聆听。
陪审团的职责是什么？
求职者向招聘人员申请一份工作
询问求职者的薪资历史的利弊
度假者
你的带薪休假与其他雇主相比如何？
爸爸利用业余时间和家人在厨房里度过了一天。
谁能拿到奖金，谁不能？
参加由雇主支付学费资助的课程的女性。
你的雇主如何帮助你支付课程费用
它'；很难证明雇员援助计划（EAP）对雇主和雇员是否有效。
EAP有效吗？还是只是让雇主感觉良好？
在办公桌前思考的女人
如果你被提升而没有加薪，你该怎么办？
咖啡师在咖啡馆使用数字平板电脑
知道最低工资提高的影响吗？