美国黑人退休后的财务不安全

系统性不平等如何影响退休准备的概述。

这是什么?
一个黑人在办公室对同事微笑

关于我们的方法

忠诚在美国,我们广泛考虑如何支持和促进我们公司乃至整个金融服务行业乃至其他行业的多元化视角。我们致力于倾听和探索这个领域,并分享我们一路走来学到的最佳实践。

要解决种族不平等问题,我们必须承认它们的存在,并理解其原因。在这里,我们利用美联储的消费者财务调查来探索威胁许多黑人美国人财务安全的因素,同时强调我们在富达的研究和见解中看到的机会,以帮助缩小代表不足的员工的财务健康差距。

是什么威胁着美国黑人退休后的经济安全?

代际财富

平均家庭净资产信息图

赚钱和消费能力

第二张Fidelity“事实”信息图

社会保障和退休储蓄

第三张Fidelity“事实”信息图

美国黑人如何看待他们的经济状况?

尽管存在诸多障碍,但富达(Fidelity)最近的一项调查发现,美国黑人最有可能表示,他们的压力更小,对自己的财务前景更有希望

财务压力和乐观

解决金融领域的种族差异并非一蹴而就的办法。然而,我们承诺尽自己的一份力,并分享雇主可以采取的措施,以帮助缩小差距。

检讨福利计划设计

一个精心设计的工作场所储蓄计划通常是为所有员工建立退休保障的最有效工具。大约有四分之一的雇主每季度都会对计划设计的表现进行评估。4

优先考虑教育推广

帮助员工了解如何实现退休目标是有影响的。十分之七的员工表示,获得帮助实现储蓄目标非常重要。5

鼓励员工:

  • 建立紧急基金以建立一个基金会。
  • 开始对他们的退休储蓄计划进行贡献或增加。如果他们有能力,传达接受公司全部对等贡献的重要性。

有关采取行动的方式和可用资源的更多信息,请与您的富达代表联系。

来源,除非另有说明:

美国联邦储备委员会,消费者财务调查。根据2019年的最新数据。

1Dushi, Irena, et al. <社会保障福利对老年人口收入的重要性>。社会保障公报,第77卷第2期,2017年5月。社会保障管理。www.ssa.gov /政策/ docs /单边带/ v77n2 / v77n2p1.html

2社会保障对非裔美国人很重要。”社会保障情况简报,2019年7月,社会保障管理局www.ssa.gov/news/press/factsheets/africanamer-alt。

3.富达投资(Fidelity Investments)对3596名参与401(k)或403(b)计划的员工进行了在线调查。该调查是由独立的第三方研究公司CMI Research于2020年9月代表富达集团进行的。

4富达投资2020计划赞助商态度调查。

5富达投资帮助和建议调查,2017年4月。数据收集由CMI Research完成。富达投资(Fidelity Investments)没有被确定为调查的赞助商。CMI Research是一家独立的研究公司,与富达投资没有关联。

记住,投资是有风险的。你的投资价值会随着时间的推移而波动,你可能会赚或亏。

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