MPA学位与CPM指定政府工作人员

这是一种常见的方法公务员提升他们的职业生涯是为了获得研究生学位或职业证书。一些的职业道路让自己获得特定的学位或证书。例如,一个公共卫生硕士(MPH)学位将有利于寻求卫生政策高级职位的人。

对于那些还没有获得能帮助他们职业发展的特定学位或证书的人来说，获得一个注册公共经理(CPM)称号或公共管理硕士(MPA)学位对任何想要晋升的公职人员都是有益的。

各级政府工作人员面临的一个共同选择是攻读MPA学位或CPM指定。以下是影响这一选择的主要因素。

政府工作的各个阶段

在职业生涯后期的政府工作人员往往不去追求更高的学位或证书。他们有如此多的经验，以至于他们名字后面的首字母并不能给他们一个优势政府招聘过程．然而，那些处于职业生涯早期和中期的人往往会追求更高的学位和证书。

处于职业生涯中期的公务员倾向于获得CPM认证。这些人有足够的经验来申请高级职位，但如果他们在工作申请中列出了高学历或职业证书，他们会更吸引招聘经理。在所有条件相同的情况下，一份证书可以将一个候选人推到另一个候选人的面前，从而决定是否获得面试机会，或者被从招聘过程中除名。

年轻的员工倾向于攻读研究生学位。这些人习惯于满足教授提出的要求，也熟悉大学让学生经历的官僚程序。处于职业生涯中期的员工有时会被重返校园的前景吓倒。他们可能已经几十年没有上过正规的课程了，也不知道自己将如何融入研究生课程。

MPA和CPM时间承诺

MPA项目需要两年的时间来完成全日制计划或大约三年的兼职计划。一些大学要求MPA学生全日制学习，并且只在白天提供课程。显然，这并不适用于绝大多数政府工作人员。这就是为什么越来越多的大学开始在晚上和周末上课。这样更有利于政府工作人员的兼职学习安排。

和MPA项目一样，CPM项目需要两到三年才能完成;然而，这几年的时间投入却少得多。参与者每个月见面一到两天。政府机构通常允许员工利用工作时间参加这类培训，因为员工学到的内容可以直接应用到他们的工作中。虽然立即应用材料可能看起来是一个辅助的好处，但它实际上是一个主要的好处。参与者可以立即向他们的经理展示该项目如何影响他们的工作表现和提高他们的管理技能。

MPA和CPM项目的成本

一些政府机构为员工支付MPA和CPM课程的费用。政府机关在偿还MPA等大学课程时，也会要求职员在一定时间内留在公司。否则，员工必须偿还组织支付的学费。雇员必须通过一门课程，然后雇主才会报销。

如果有人考虑MPA或CPM项目不会得到雇主的补偿，成本就成为主要考虑因素。MPA程序比CPM程序贵得多。

水平的威望

如前所述，MPA计划比CPM计划需要更多的时间投入。相应地，MPA项目也需要更多的努力。因为MPA项目比CPM项目需要更多的努力，MPA学位比CPM指定更有声望。这并不会降低CPM的价值，但它确实会让招聘经理更重视MPA。