首席执行官职位描述-首席执行官

首席执行官(CEO)对创建、规划、实施和整合一个组织的战略方向负有全面责任。这包括对业务的所有组成部分和部门的责任。

首席执行官也有责任确保这一点组织的领导保持着持续的意识内部和外部的竞争环境，扩张的机会，客户基础，市场，新的行业发展和标准，等等。

首席执行官职责和职责

公司或组织中首席执行官（CEO）的工作职责因组织的使命、产品、目标，以及维持盈利的运营需求。职责也因组织规模和员工数量等因素而异。一般来说，这些责任包括:

• 创建、沟通并实现组织的愿景、任务和总体方向
• 主导整体的发展和实施组织的战略
• 在适当的时候向董事会征求意见和指导
• 制定和实施战略计划指导企业或组织的方向。
• 根据在战略计划中建立的方向，监督组织的完整操作
• 评估组织在实现其目标方面的成功
• 在将加强股东价值的情况下，潜在收购或公司的销售
• 代表本地社区，国家和国家一级的公民和专业协会责任组织和活动
• 参与与加强首席执行官的领导技能，组织的声誉以及组织成功潜力的相关事件或协会。

CEO是组织中级别最高的执行经理，对组织的整体成功负有责任，是企业的最终决策者。而且，尽管每个首席执行官的日常任务各不相同，但为所有部门的功能提供框架的是该职位的总体愿景。

领导，指导，指导和评估其他执行领导者的工作，包括总统，副总统和董事，根据本组织的报告结构，也是该工作的一部分。在领导这些高级领导的过程中，首席执行官确保首席执行官首席执行官过滤通过本组织的战略方向，以确保其成就。

此外，首席执行官必须确保组织的领导者能够体验到他们行动的结果通过奖励和认可或绩效辅导和纪律的行为。没有责任和责任，经过积极预期和加强，首席执行官将无法达到预期的成功和盈利能力。

首席执行官薪水

CEO的薪水会因行业、地点、经验和雇主的不同而有很大的不同。美国劳工统计局(BLS)收集全国ceo的工资数据:

• 平均年薪:189,600美元
• 年薪10％：208,000美元
• 下降10％年薪：68,360美元

来源:美国劳工统计局, 2018年

教育，培训和认证

雇主和行业的教育和培训要求有所不同。大多数雇主更愿意聘请首席执行官，至少有一个学士学位和相当数量的工作经验。许多公司更愿意从公司内而不是外面雇用。

• 经验:CEO通常需要广泛的管理经验，通常具有每个新职位的普遍责任。此外，公司往往希望首席执行官在该公司所在的行业中拥有经验。
• 培训:一些公司要求首席执行官完成高管发展和领导力的培训项目，以及持续的职业发展。

技能与能力

要在此作用中取得成功，您通常需要以下技能和品质：

• 人际交往能力:首席执行官需要与公司的其他领导人建立良好的关系，并从组织中获得大量的输入，这样在战略决策和方向上就不会有太多的阻力。
• 分析能力:ceo必须参与评估组织在实现其目标方面的成功。他们必须确保每个战略目标都是可衡量的。
• 领导能力:ceo必须展现出成功完成组织使命所必需的领导力。这包括提供愿景指导，吸引追随者，以及成功领导的所有其他方面。
• 管理技能:首席执行官负责创造一种学习的文化，以帮助提高和发展员工的技能和能力。当重要的参与者继续学习和成长时，组织才会真正成功。

就业前景

美国劳工统计局的美国局会员将于CEO的就业计划将增长8％至2026年，这比全国所有职业的总体就业增长略微速度略微较快。

工作环境

大公司和小公司的高管几乎在每个行业都有工作。无论公司的行业或规模如何，首席执行官的工作压力都很大，因为他们基本上要对公司的表现负责——无论是好是坏。

工作日程

ceo们通常每周工作超过40个小时，包括晚上和周末。他们也经常出差。

比较类似的工作

有兴趣成为[工作名称]的人也可能考虑其他职业，这些薪水：

• 财务经理:127990美元
• 人力资源经理:113300美元
• 销售经理：124,220美元
• 施工经理: 93370美元

来源:美国劳工统计局， ２０１９