什么是工作技能?

生意人在采石场谈话
••• 山姆·爱德华兹/盖蒂影像公司

职业技能是指使求职者能够在特定工作中脱颖而出的能力。一些技能是通过参加学校或培训计划获得的。其他技能可以通过以下途径获得:体验式学习工作中。特定工作所需的技能也称为技能集。

在招聘时,雇主通常会在招聘公告中包含能够完成工作所需的技能。

最符合所需技能的申请人将有最好的机会被选中参加工作面试。

请阅读下面的工作技能示例、识别工作技能的技巧,以及如何将您的技能和经验与工作所需的技能和经验相匹配的建议。

什么是工作技能?

工作特定技能是工作成功所必需的技能和能力。技术技能,也称为硬技能,是与特定职业相关的技能,而软技能是使员工在工作中取得成功的技能(如沟通和人际交往技能)。

CareerOnStop有一个技能匹配者你可以用它来评价你的技能,并回顾适合你的职业选择。

工作技能示例

工作技能因职位而异。例如,注册会计师需要审计技能,教师需要课程规划技能,建筑师需要CAD(计算机辅助设计)技能,建筑工人需要知道如何使用各种工具,发型师必须知道染发技术。

工作特定技能与可转移技能

可转移的技能

具体工作技能可以与可转移技能比如沟通、组织、演讲、团队合作、计划和时间管理,这些都是一系列工作所必需的。

  • 可转移技能是指你在几乎所有工作中都使用的技能。
  • 可雇佣性技能也是在每项工作中取得成功所必需的技能和品质。
  • 混合技能是一些职位可能需要的软技能和硬技能的结合。

某些可转移技能在某些职业中的价值高于其他职业。

例如,咨询师需要很强的陈述能力,律师需要扎实的研究能力。然而,这些可转移的技能不应与特定的工作技能混淆,因为它们代表了在广泛的工作领域中被重视的一般能力领域。

工作技能

相反,特定工作技能是特定工作所需的技能。对于其他工作来说,它们可能是完全不必要的,但对于该工作来说是至关重要的。例如,能够操作电锯对于木匠来说是一项特定于工作的技能,但对于许多其他工作来说则不然。

通常,特定于工作的技能是硬技能,这是可量化的或易于传授的技能。可转移技能更常见软技能. 这些都是更主观的技能,通常与你的个性和行为有关,尤其是你如何与他人互动。

如何识别特定于工作的技能

当你申请一份工作时,你想知道该职位所需的具体工作技能,这样你就可以强调你的相关技能和能力。你通常可以在工作公告中找到特定于工作的技能。

通常,工作清单中有一个标题为“必备技能”或“资格”的部分,其中包括特定于工作的技能。以下是关于如何破译招聘启事。你也可以查阅类似的职位公告,以了解该职位所需的技能。最后,请查看许多不同职位的特定技能列表。

如何使你的技能与工作相匹配

列出你的技能清单

申请工作时,确定该职位的具体工作技能。列出这些技能。然后,看看每项技能,思考如何证明自己拥有这项资产。想想你的工作经验,它帮助你发展了每一项技能。

用这个按职务列出的就业技能列表有关许多不同职业所需技能和属性的信息。

在简历中添加技能

在你的简历中包括这些技能。你甚至可能简历上的部分列出你在发展某一特定技能方面的所有经验。例如,如果你申请一份编辑工作,你的简历中可能会有一个标题为“编辑经验”的部分。你也可以在简历中强调这些技能LinkedIn个人资料.

在求职信中强调技能

另外,在求职信中强调你的工作技能。使用工作列表中的关键词,并提供您展示或发展每项技能的具体时间示例。

准备好讨论你的技能

准备讨论这些技能,以及您在每一次培训中发展这些技能的经验面试.你越接近这个职位,得到工作机会就越大。

准备好例子与大家分享

面试前,回顾你的求职信和简历,确保你能回答关于你展示每项技能的次数的问题。要了解更多关于证明你是一个工作的有力匹配者的最佳方式的提示,请仔细阅读以下提示符合你的资格找工作描述。

如果你缺少一项技能该怎么办

如果你缺少与工作相关的关键技能,这并不意味着你不能申请这份工作。一个选择是开始立即发展这项技能. 例如,如果您需要有编码经验,您可以在线参加免费的编码课程。然后你可以在简历和求职信中列出这门课程,并在面试中提及。

你也可以在简历、求职信和面试中强调你学习速度快,并举例说明。这可能有助于说服雇主,你可以很快发展出这种缺失技能集.