雇主招募的工作的提示

Businessman at desk with laptop on target
•••• 彼得·斯科利 /盖蒂图像

从硬币的雇主方面看工作总是很好的。重要的是要知道公司在哪里发布工作以及如何在工作委员会内外招聘。

如果您知道公司在哪里寻找申请人,则可以定位自己以增加您找到的机会hiring managers。确保您将精力集中在公司用来招募的同一工作网站上是有道理的。

使用利基和本地工作委员会

许多公司正在使用专注于专注于特定地理位置的行业或本地工作网站的利基工作委员会。

招聘经理针对招聘工作的原因有很多。首先,当公司在一般工作委员会上发布的每份工作数百甚至数千份简历时,申请人将更少,这是一个加号。此外,这些候选人通常更加专注,因为他们正在与他们的技能相关的利基网站上搜索工作。

从位置的角度来看,面试和聘请当地候选人更容易且价格便宜。在当地工作委员会上发布更有可能吸引雇主当地候选人。

利用它来发挥您的优势,并花一些时间使用利基工作网站in your career field or industry and thelocal job sites在您想工作的地区。

注意您的简历

More and more companies, of all sizes, are usingtalent management technologyto screen applicants, to help narrow the applicant pool and find the best candidates for open positions.

You can take advantage of the trend andtarget your resume使其更具竞争力。

布莱恩广场,执行副总裁兼首席operating officer of SilkRoad technology, says, "Prioritize content so that your most important and relevant experience is listed first, with key accomplishments listed at the top." Take a look at your resume, then at job postings that match your interests. Using keywords from the job descriptions on your resume will increase the chance of the talent management software finding your resume as a match for a job.

Platz suggests that job seekers "Make sure that these keywords reference specific job requirements: mention specific技能,软件和技术能力,以前的雇主以及相关的证书。”

Use Professional Networking Sites

LinkedIn是许多正在招聘的公司的网络网站列表的顶部,这既是因为您获得的合格申请人水平都比您在通用工作委员会上的发布以及内置参考系统更高。

LinkedIn公司前公司传播高级总监Kay Luo解释了原因:“公司使用LinkedIn的主要原因是找到被动求职者。公司使用LinkedIn的另一个原因是,由于他们的员工的推荐人受到高度重视通常,成功率更高。LinkedIn帮助公司利用员工的网络。”

这是雇主如何使用LinkedIn招募and how you can优化您的LinkedIn个人资料因此,公司可以找到您。

使用公司网站

一些招聘的公司正在削减在线招聘, so be sure to check directly on公司网站用于职位发布。您可以直接转到来源,搜索并直接在线申请工作。您会发现可能未在其他地方列出的职位发布。在大多数公司网站上,您可以在线申请所有级别的职位,从兼职每小时工作到顶级管理职位。

Job site找份工作顺便说一句,是直接从公司站点直接搜索职位发布的好方法。

鉴于就业市场是如此有竞争力,因此在求职时涵盖所有基础很重要。只能更容易将您的简历发布在工作板上并等待公司与您联系,但这种联系可能不会发生。

It's better to take the extra time to be proactive and to ensure that you're making every effort to look for jobs in all the right places. It'll pay off in the long run, even though you have to spend time upfront searching and applying for jobs.