在LinkedIn上联系招聘经理

在笔记本电脑上写求职信的男人
••• 安德烈斯/盖蒂图片社

LinkedIn是全球最大的职业社交网站,在全球200多个国家拥有7.56亿会员。所以,招聘经理很有可能就在LinkedIn上。但你应该联系他们吗?

求职者经常会想,申请工作后是否应该在LinkedIn上联系招聘经理。没有简单的是或否的答案。一般来说,发送一条“我非常感兴趣”的信息不会影响您的应用程序。

你应该在LinkedIn上联系招聘经理吗?

是否值得联系取决于公司招聘经理,以及如何与对方联系。对于那些有成百上千的应聘者参与的竞争性职位来说,积极主动地建立人际关系可以帮助你的申请得到关注。另一方面,这也会惹恼招聘经理,因为他们不希望应聘者联系他们。

最后,除非招聘启事上说,申请只会通过雇主的网站或申请人跟踪系统进行考虑,否则,在LinkedIn上发一条简短、礼貌的信息给招聘经理,告诉他你对这份工作感兴趣,不会有什么损失。

如果雇主明确要求申请人在正式申请之外不要联系他们,不要在LinkedIn上给雇主发信息。如果是这样,或者如果你对盲目的联系感到不舒服,让一个和公司有联系的同事或合作伙伴介绍给你推荐;这也是一种优势。

1:51

现在看一看:你可能在领英上犯的8个错误

在LinkedIn上联系招聘经理的小贴士

联系招聘经理很容易。以下是你写邮件时要记住的东西:

  • 让招聘经理知道你申请了这份工作,并重申你对这份工作的兴趣。
  • 提到一两个你的关键能力来证明为什么你是这个职位的理想人选。
  • 让你的信息尽可能的具体和简洁。一条简短的信息可能会让招聘经理对你的申请感兴趣,而不会惹恼他们。
  • 在发送之前一定要彻底修改你的信息。你和招聘经理的所有联系都应该是专业的、得体的;没有任何信息比写得潦草的要好。

给招聘经理的LinkedIn信息样本

下面是一封发给招聘经理的邮件。

嗨,卡罗尔,

我希望你不介意我通过LinkedIn联系你。我在申请Go-Go Retro的初级平面设计师的工作,我想花点时间跟你打个招呼。

我是这家公司的忠实粉丝,我的技能似乎非常适合这个职位。在Blarg Tees和Green Scene实习期间,我获得了大量使用Photoshop、InDesign和Illustrator的实践经验。我还附上了我作品集的链接,如果你想看看我的作品。

谢谢您的宝贵时间,我期待着了解更多关于这个职位的信息。

最好的

玛丽·史密斯
MarySmith.com/portfolio

何时发送消息

根据公司的不同,处理你的申请可能需要一些时间。

如果是一家小公司,你是用电子邮件发送简历的,发完简历后马上跟进是可以的。

如果是一家大公司,你可能会通过网上申请申请人跟踪系统.在这种情况下,等到你提交申请后的一天左右,这样你就有机会进入系统,并被招聘经理看到。

如果没有回音也不用担心。并不是每个人都经常查看他们在LinkedIn上的信息。有些人根本不在乎。如果你没有得到回复,并不意味着你不被考虑。

按照说明

在申请职位时,遵循招聘经理提供的参数也很重要。未能提交所有要求的材料可能会使你被排除在考虑之外。

拒绝那些没有按照要求做的人的申请是减少求职者数量的一个简单方法,所以要花时间解决雇主的具体申请要求,并充分满足他们的要求。一位招聘经理最近分享说,他收到了很多合格的求职者,如果他在筛选简历时错过了一个好的,也没关系,因为有很多更优秀的求职者可供选择。