短通知辞职信

当你临时离职时该怎么办?当你辞去一份工作时，给雇主一份礼物被认为是标准做法两周的通知在你离开你的位置之前。任何少于这个时间的通知，无论是一周的通知，几天的通知，还是马上离开，都被认为是短期通知。

足够的通知将为您的经理时间提供计划，开始招聘流程，并确保涵盖了责任。它还允许您包装目前的项目或安排将您的责任转移到同事或您的替代方案。

这里有一些信息，告诉你在没有提前通知的情况下辞职该怎么做，该怎么告诉你的雇主，以及一些短时间通知的辞职信的例子。

当你需要在短时间内辞职时

不幸的是，有时它只是无法提供标准的两周通知。也许你有个人紧急或工作条件是无法忍受的，你必须立即离开。您也可能已收到工作机会，新公司希望您立即开始。

您的雇主将尽可能地欣赏您可以提供的通知，因此，尽快让他们知道您将要离开。

如果你需要在短时间内辞职，请查看以下辞职信样本。一种形式是商业信函。另一种是电子邮件的形式。

辞职信的写作技巧

您可以告诉您的经理，您可以通过电话或在电子邮件中获取人员。如果可能的话，当面告诉经理首先是理想的。然而，无论你选择哪种方式，这都是一个好主意写一封正式的辞职信公司可以添加到你的员工档案。

下面是写辞职信时需要记住的一些策略:

用商务信函的格式写:因为这是一封正式的信件，会进入你的员工档案，你应该遵循商务信函格式规则．在信的左上角，包括你的联系信息，日期，和你雇主的联系信息。在信的结尾加上你的手写签名和打印的名字。

陈述辞职日期：在第一段，写上你离职的日期。这是你的信中最重要的信息，所以你应该尽早把它写进信中。

保持简短:不要觉得你需要提供巨大的细节。最重要的是提及您在办公室的最后一天。

解释辞职的原因- - - - - -如果合适的话：你应该告诉你的老板为什么你这么快就要离开吗?这取决于你的理由——如果你之所以提前通知，是因为你对工作不满意，或者不喜欢你的经理或同事，不要透露这些细节。然而，如果有外部环境，如健康危机，分享你的理由可能会让你的雇主感到同情。

谢谢你说:本着同样的精神，以良好的关系结束你与雇主的关系，表达你对你在职位上获得的机会的感激之情。即使你在这家公司没有什么特别的经历，一句简短的“谢谢”也会让你感到感激。

在过渡期间提供帮助(可选):不需要在过渡期间提供援助，但延伸的常见礼貌。但是，如果您的个人情况阻止您以任何方式帮助，您无需包含此功能。

校对和编辑：在发送之前一定要通读一遍你的信。查找任何拼写或语法错误。也可以考虑让朋友或家人帮你校对一下。记住，你想给公司留下一个积极的印象——一封写得好的、编辑得好的辞职信将有助于你做到这一点。

正式辞职信样本-短期通知

辞职信写作技巧

你也可以选择通过电子邮件发送辞职信。如果你需要尽快通知你的雇主你的辞职，这是一个特别好的主意。即使你是通过邮件辞职的，你也可以考虑再发一封邮件，以便存档。

以下是一些如何发送电子邮件的提示:

使用清晰的主题行：主题行应明确传达您的写作目的，以便您的雇主立即读取。您也可能包含您的姓名。例如，您的主题行可能会读取“FirstName LastName - ”或“FirstName LastName - 马上姓氏 - 第20xx Monture resignation”。

保持简短。就像辞职信一样，您想保留您的电子邮件。只需说明您正在辞职，包括您要离开的日期，并在过渡期间添加简要谢谢和提供帮助（如果可能的话）。

校对和编辑：人们往往会忘记校对电子邮件，就像他们会忘记校对书面信件一样。就像一封辞职信一样，一定要通读你的电子邮件，看看有没有拼写或语法错误。同时，确保字体足够大，便于阅读。

电子邮件辞职信样本-短通知