因公司变动而写的辞职信举例

当你工作的公司的变化变得难以维持，你需要辞职在美国，最好以一份礼貌的辞职信让你的老板知道。毕竟,一个转介信或建议从老板那里得到下一份工作大有帮助，所以你不想过河拆桥。你的辞职信将成为你给经理留下的最后印象之一，并且可能会留在你的档案中。

在你的信中，不要强调公司环境是如何对你不利的。相反，你应该坚持积极的一面，比如你跳槽的需要对你的职业生涯有什么好处。

以下是关于辞职信中应该包含哪些内容，写作技巧，以及作为你写辞职信或电子邮件的起点的例子。

辞职信应该写些什么

当你用书面辞职信正式辞职时，有一些信息你应该包括在内:

• 当前日期
• 你正式辞职的事实
• 你预计的最后一天工作日期
• 您的签名(无论是手写还是电子签名)

因为你想要友好地离开，你应该在离开前给出充分的通知。(理想情况下，你将提供两周的通知)．另外，考虑添加以下一些信息:

• 对有机会在那里工作表示感谢
• 主动为你的替代者留下指示、便条和密码
• 主动帮忙寻找并培训接替你的人

你也可以写上离职的原因，但要注意，你不需要提供。如果你们有辞职原因在美国，重要的是要保持积极的心态，并将公司变化带来的负面结果转化为职业发展或个人满足的机会。

一些可能的解释可能是:

• 想在职业生涯中承担更多的责任和成长
• 想要承担更少的责任
• 需要转行
• 希望上班的路程更短
• 寻求改善工作和生活的平衡

从根本上说，你的辞职信需要传达你将不再在这家公司工作的信息，以及你何时离职的细节。这些信息有助于简化转换过程，确保在您将提供什么帮助以及何时可以提供帮助方面没有误解。

辞职信中不要写什么

尤其是当你想从老板那里得到推荐信时，不要贬低这家公司。不要说同事的坏话，也不要抱怨重组或其他变化不会起作用。不要对难以忍受的环境喋喋不休。毕竟，你的老板还得在那里工作。

当然，也不要在社交媒体上说这些话。未来的雇主可能会在网上搜索你的信息，而雇主会犹豫要不要雇用那些对他们的工作场所持批评态度的人。避免和同事闲聊你对公司的负面感受。你的评论可能会传到你的经理或未来的雇主那里。

辞职信的例子

下面是一位员工的辞职信的例子，这位员工是由于公司的组织变动而离职的。

发送辞职邮件

当你发送辞职邮件时，一定要在邮件的主题栏写上你的名字和原因:

更多辞职信样本

你可能每天都和你的老板互动，面对面聊天，发电子邮件，通过聊天程序发信息。然而，辞职信比那些沟通方式要正式得多。

回顾辞职信的例子可以帮助你了解辞职信的格式，以及辞职信的措辞。浏览各种各样的样本辞职信件其中包括通过电子邮件或打印的离职信，以及提供离职理由的信件，这些理由可以是家庭状况或更好的机会等。