健康问题导致的辞职信示例

你是否因医疗原因从工作中辞职？当您需要留下您的工作原因，您可能会选择让您的雇主了解辞职信件的原因。您分享的信息是完全个人的。有些员工习惯于与他们的经理讨论个人信息，特别是如果他们有友好的关系。

另一些人保持职业距离，不想透露工作中的私人情况。你没有义务与雇主分享辞职的理由。

检查你是否有资格领取休假福利

辞职前，请了解您的权利以及您在患病期间可能享有的任何福利。请注意，根据您的情况，您可能有资格申请家庭和医疗休假法案（FMLA）或工人的赔偿或残疾福利，或者您可能有资格请假而不是辞职。

辞职

当你辞职，这总是一个好主意亲自与你的经理交谈,如果可能的话。你应该努力提供两周的通知以及，或员工手册或雇佣合同中建议的时间量。

不幸的是，有时情况需要你这样做立即辞职如果需要，你应该尽可能优雅地这样做。

什么包含在辞职信中

当您辞职时，您没有义务提供原因。如果您愿意保证您的健康问题，写一个人是可以接受的说明你要离开的简单便条并通知你的雇主你最后一天的工作。

如果你愿意透露一些细节，你可以告诉你的雇主，你辞职是因为你的健康，并提供尽可能多或少的信息。

写这封信的技巧

你的辞职信可以通过电子邮件提交或者作为一个商业信函．在邮件中，你的主题应该是清晰和简洁的:商业信函的开头应该有你的联系信息，然后是日期和经理的联系信息。其他一些小贴士:

• 开始你的信打招呼:亲爱的先生/女士。姓，或者亲爱的名，这取决于你们的关系以及你们办公室的礼节。
• 你的第一段应该包括两条信息:你要辞职了，还有你最后一天上班。
• 如果您希望分享您离开的原因，您可以使用第二段解释。
• 最后一段应该表达你对与公司共度的时光和获得的机会的感激之情。
• 接近你的签名：真诚地，姓然后是你打印的签名。在电子邮件中，您的联系信息应包含在您的签名中。

以健康原因为例的辞职信

你可以用这个样本作为写辞职信的模板。下载模板（与Google Docs和Word Online兼容），或阅读以下文本版本。

电子邮件辞职的健康原因的例子

如果您需要通过电子邮件辞职，您可以使用此样本作为模板。