在人力资源中工作的基础知识

经过

苏珊·m·希思菲尔德

于2021年7月19日更新

在人力资源工作采取特殊类型的人，舒适的解决问题，改进流程，衡量成就，发展系统，处理组织的文化，最重要的是，与人民合作。

无论您是在考虑人力资源的职业生涯还是只是想了解人力资源员工所做的事情，这就是您需要知道的一切。

人力资源管理基础知识

人力资源（HR）是具有多个职称，职能和职责的巨大职业类别。这是你需要了解的一切术语，实践，缩略语和缩写。此外，深入了解在人力资源管理中工作的人真正做的，以及人力资源部门如何组织。

人力资源通才那经理，或者导向器在组织中扮演着各种各样的角色。根据组织的规模，这些人力资源工作可能有重叠的职责。在较大的组织中，人力资源多面手、经理和主管在人力资源管理中明确定义了各自的角色。

您是否有兴趣编写人力资源职位描述，或者只是对人力资源员工做什么的好奇？这些示例HR职位描述提供了全面的看看人力资源工作人员在每个角色中所做的事情。您可能有兴趣了解HR在组织中提供的各种责任。

人力资源领导者需要学位。如果您正在考虑人力资源或试图推进当前的职业生涯，则学士学位甚至硕士学位都将帮助您实现目标和梦想。

许多人都渴望进入人力资源行业，因为这是一个快速发展的领域，对从事该领域的人来说有很多赚钱的机会。

据劳动统计局统计，人力资源职位的10年工作前景 - 特别是人力资源专家和管理人员 - 比平均水平更快，年收入分别为63,000美元至超过120,000美元。您可以在此处找到关于从人力资源的职业生涯并从另一个职业领域转变为人力资源的信息。

寻找人力资源的工作提出了一个特别的挑战。太多人力资源求职者申请了太少的可用工作。雇主对申请人力资源工作的人的职业主义的期望是天空高的原因。

无论您是从一开始还是从另一个领域转变为人力资源的人力资源，您都可以通过以下一些最佳实践加快您的人力资源职位搜索。

任何想要永久留在美国的人，无论他们想在哪个领域工作，都必须获得移民签证，人力资源也不例外。申请人必须向美国公民和移民服务局申请申请移民签证的许可。对于那些与居住在美国的家庭成员有直接关系的人来说，它们是最容易获得的

雇主赞助的移民签证也可用于希望成为美国居民的外国人。

关于人力资源工作，你还有什么其他问题吗?找出……的答案有关人力资源的常见问题。