不管是哪个行业,有效管理他人和激励优秀工作的能力是最伟大的技能之一吗你在专业领域的表现。作为经理,你可以做很多工作。继续读下去,了解更多关于各种管理职位的头衔和职责。
根据美国劳工统计局从2018年到2028年,美国管理阶层的招聘预计将增长7%。
经理通常薪酬丰厚,并拥有大量的公司和/或行业经验。
通常,经理是从入门级职位,并及时晋升为经理。
管理职位及学历要求
获得经理职位或晋升的教育要求有所不同,这取决于领导水平。例如,有中层经理和主管,这两类人不一定都需要大学学位。然而,它们无疑需要大量的资源技术技能这可能伴随着该行业的职业认证或执照。
高管
对于高管(也就是顶级经理人)来说,大多数人至少拥有相关领域的学士学位和研究生学位。
中层管理人员
中层管理者需要强有力的解决问题的能力当他们努力实施高级管理人员概述的战略时。中层管理人员可能会监督整个部门或部门内的一个大团队。大多数中层管理人员都被要求拥有某种学士学位。但是,如果你是在公司内部成长的,没有大学学位,他们可能会愿意支付你的大学教育费用。
直接主管
直接主管管理员工。他们负责确保工作按时、正确地完成。他们还向中层管理人员通报任何问题,为员工树立榜样。你希望人们准时出现吗?一个主管(尤其是一个绝对准时上班的主管)可以带来不同。
主管可能很少要求拥有大学学位。然而,如果没有这样的职位,他们可能很难晋升为中层管理人员。
管理职位
几乎每个行业都需要管理者。以下是美国最受欢迎、最受欢迎的经理,他们都有职位描述和平均工资。
1.行政服务经理
行政服务经理计划和协调公司的服务,如组织会议,管理邮件分发,提供办公室维护。他们维护设施,管理办公室的日常需求。
工资:中位数行政服务经理的薪水是96,180美元.
该职位的其他职位包括:
- 办公室经理
- 行政总监
- 设施经理
- 行政官员
- 业务经理
- 业务管理员
2.电脑资讯系统经理
IT经理确定公司的技术需求,并计划如何满足这些需求。从开发基础设施到协调软件更新,IT经理确保公司及其员工满负荷工作。此外,管理器还确定系统中是否存在任何弱点,如过时的程序或超载的服务器,以确定是否存在任何安全威胁。
工资:中位数计算机信息系统经理的薪金为142 530美元.
额外的头衔该职位包括:
- IT经理
- 它主管
- 项目经理
- 应用程序开发总监
- 技术服务经理
- 计算服务总监
- 信息系统主管
- 是导演
- 是经理
- 是主管
3.施工经理
经理参与建设监督建筑和贸易相关项目。他们可能参与项目规划、结构开发、建造、修复和翻新。施工经理人们可以看到在新的住宅区建造房屋,在市中心的摩天大楼上破土动工,修复具有历史意义的建筑,或者维护道路和桥梁。
工资:的中位数建筑经理的工资是93,370美元.
该职位的其他职位包括:
- 项目经理
- 工头
- 施工区域经理
- 项目负责人
- 总承包商经理
- 项目执行
4.食品服务经理
食品服务经理负责餐馆或酒店的日常运营酒店行业.他们确保有足够的食物库存,有足够的员工来处理繁忙时期,并确保顾客对食物和餐厅的服务都感到满意。
工资:中位数餐饮服务经理的工资是54,240美元.
该职位的其他职位包括:
- 宴会经理
- 餐厅经理
- 总经理
- 餐饮经理
- 餐饮总监
- 厨房经理
- 食品服务经理
- 食品服务总监
- 食品服务主管
5.医疗卫生服务经理
医疗服务经理(如医生办公室的经理)管理日常运营,如监督日程安排、办公室费用、医生可用性和医疗福利。管理人员需要了解影响医疗保健服务获取的医疗法规或法律,并保持领先地位。
工资:中位数医疗卫生服务经理的工资为99730美元.
该职位的其他职位包括:
- 项目经理
- 临床主任
- 实践管理员
- 健康信息管理主任
- 护理主管
- 护理经理
- 健康管理器
6.营销经理
广告和市场经理创建新的活动并管理员工执行计划。从领导设计的管理团队到处理供应商拓展到广告分发,经理要对活动的成功负责。
工资:中位数市场经理的薪水是132620美元.
该职位的其他职位包括:
- 广告经理
- 促销经理
- 账户主管
- 产品经理
- 品牌经理
- 项目经理
- 营销总监
- 业务发展经理
- 商业线经理
- 内容营销总监
- 内容营销经理
- 入站营销总监
- 公共关系总监
- 对外联络部主任
7.销售经理
销售经理经常与市场经理紧密合作,努力与潜在的买家见面,并说服他们购买公司的产品或服务。他们管理一个电话营销团队或在一个国家的地区进行直接销售。他们的工资通常是基于绩效的:也就是说,除了基本工资,他们和他们的团队销售的产品/服务的数量也付给他们佣金。
工资:中位数销售经理的薪水是124,220美元.
该职位的其他职位包括:
- 商店经理
- 地区销售经理
- 销售主管
- 销售总监
8.培训与发展经理
经常在人力资源部门、培训和发展经理关注新员工的入职、人才的获取和人才的发展。公司依靠这些经理来使员工保持新鲜和最新的软件和行业的最佳实践。
工资:中位数培训和发展经理的薪水是111,340美元.
该职位的其他职位包括:
- 人力资源经理
- 人力资源总监
- 开发经理
- 培训经理
- 教育与发展经理
- 学习管理
9.执行
公司的高管是公司最重要的领导角色。他们是薪酬最高、级别最高的决策者。高管通常对企业所有者、股东或(如果他们是唯一的所有者/股东)自己负责。
工资:高级管理人员的平均工资是104,980美元收入超过20万美元的前25%一年。
该职位的其他职位包括:
- 行政总裁(行政总裁)
- 总财务主任(CFO)
- 首席营销官(CMO)
- 总人事主任(CPO)
- 总可持续发展主任(CSO)
- 副总统
- 总统
- 高级副总裁