人力资源经理工作描述和薪水

人力资源（HR）经理监督组织的人员职能，包括赔偿，福利，员工关系，人力资源信息系统，培训，劳动力规划，招聘和就业以及健康和安全。

根据美国劳动统计局（BLS）的说法，将人力资源管理人员的就业预计将在2019年至2029年之间增长6％，与所有职业的平均水平迅速。随着新公司的形式和组织扩展其运营，他们需要人力资源管理人员监督并管理其计划。也需要人力资源经理，以确保公司坚持不断变化和复杂的就业法。

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人力资源职位描述

人力资源经理在与高级管理人员和部门负责人协商时开发人事政策。人力资源管理人员还雇用，培训和监督人力资源专家和人力资源助理。此外，人力资源管理人员应制定战略招聘和继任计划，以创建一个足够强大的员工，以满足本组织的未来目标。

人力资源管理人员在私营公司，非营利组织，政府机构和教育机构工作。

通常，人力资源管理人员在办公室全职工作。根据BLS，一些人力资源管理人员每周工作超过40小时。然而，即使有一个苛刻的工作量，这些专业人员往往会喜欢他们所做的事情。PayScale报告称，5人管理人员中有4人描述自己与他们的工作“高度满意”。

教育和培训要求

人力资源管理人员需要强大人际交往技巧。他们经常必须在需要有效地与人们沟通的工作场所中的艰难情况。因为这个角色往往涉及调解争议，经验和培训解决冲突将是一个加号。其他关键技能包括决策技巧那领导能力那组织技能， 和公开演讲技巧。

一些管理人员在文科等文艺中追求其他专业，以及专业从事硕士学位。学士学位的其他学位将是可接受的，包括金融，商业管理，教育或信息技术。

这些寻求进一步推进企业阶梯（或使用财富500强公司的工作）的人通常会收购人力资源管理或人力资源管理硕士学位的MBA。

人力资源职业道路

人力资源职业生涯的一个主要好处是选择许多不同的机会。人力资源管理人员可以在劳动关系，薪酬，福利，领导力发展，员工参与和人才收购等领域内的专业领域开发高级知识。人力资源管理协会在这些专业领域的许多领域提供培训模块。

就职业道路而言，PayScale报告称HR管理人员通常继续成为高级人力资源管理人员和人力资源管理人员。最终，有些人继续成为人力资源部的副主席。

人力资源经理薪水

中位数工资

根据BLS，人力资源管理人员在2019年赢得了116,720美元的中位数或每小时56.11美元。最低赚取的10％的人力资源管理人员赢得了低于68,300美元，最高赚取的10％以上超过205,720美元。

最佳工业

有些行业支付比这些职位更高的工资。2019年人力资源管理人员的最高产业与专业，科学和技术服务，管理和制造有关。

薪水最高的国家

人力资源经理在2019年获得最高中位数的国家是新泽西州，哥伦比亚，纽约，罗德岛和加利福尼亚州。人力资源经理工作的职位最高的国家是加州，纽约，伊利诺伊州，德克萨斯州和佛罗里达州。

盈利和教育水平

与许多职业一样，教育往往会提高收益。具有认证的候选人或硕士学位 - 特别是人力资源管理中集中的人 - 有最好的工作前景。根据PayScale，表演管理和员工关系等技能往往提高工资。

了解有关人力资源认证的更多信息

• 人力资源管理协会：SHRM提供两种认证-CHM-CP，在日常运营角色和SHRM-SCP中，旨在为人力资源专业人士提供攻击战略角色的高级人力资源专业人士。
• 人力资源认证研究所：HRCI在其职业生涯的各个阶段提供八个认证，从入门级高中毕业生到高级专业人士。
• 国际人力资源公共管理协会：IPMA-HR专注于公共部门，提供两项认证，一个认证，一个用于进入和中级专业人士（IPMA-CP），一个用于高级专业人士（IPMA-SCP）。