正式辞职信样本

当你要辞职的时候，送一份正式的辞职信是个好主意辞职信以及亲自通知你的经理．一封正式通知你离职的信，包括你的最后雇佣日期。

在你的人力资源档案中，这也可以作为你遵守了雇主的通知要求的证据(许多公司在他们的雇佣合同中要求员工至少提供通知)两周的正式通知他们的打算辞职从他们的立场)。

辞职信中应该包括哪些内容

你不需要包括你辞职的原因．最好保持你的求职信简单明了。你只需要写上你的辞职事实，最后一天的工作，以及祝你顺利交接。

但是，如果可能的话，也可以提及你在工作期间的良好经历和职业发展支持，并感谢你的雇主给你这些机会。

根据你离职的具体情况，你的求职信可能是a的后续与你的上司交谈你讨论你的意图的地方。

回顾一下这些提示，看看应该包括什么如何写辞职信开始。

正式辞职信样本

下面是一些正式辞职信的例子，当你在写辞职信时，你可以参考这些例子。

辞职信样本

如果你用电子邮件发送辞职信，你的标题栏应该清楚地说明邮件的内容。以“辞职——Jane Doe”或“Jane Doe resign”为主题可以让你的经理意识到这个信息的重要性。辞职信的正文应该和正式的辞职信一样。

辞职应该做的和不应该做的

有一些至关重要的辞职应该做什么，不应该做什么所以，在联系你的经理递交辞呈之前，一定要三思而后行。

做的事:

• 保持积极的态度。辞职是你辞职时留给人的最后印象，留下一个积极的印象总是个好主意——让你的上司和同事看到你离开都很难过。
• 提供正式信函。一封书面的信，是否电子邮件或者邮寄，这一点很重要，因为它为你的人事档案画上了句号。它还确保所有适当的主管和管理人员都有他们所需的资料。记住，无论你是出于何种原因离职，都要保持谦恭有礼。
• 提供过渡期的帮助。在员工更换期间提供帮助是很好的礼仪。这可能意味着帮助面试和培训你的接替者，或者只是记录你的项目和完成它们所涉及的过程。

别:

• 吹嘘你的新工作。你要走了，没有必要再提这件事了。另外，你的新工作也有失败的可能。如果发生了这种情况，你可能会希望自己能和以前的同事保持良好的关系，或者是参考或者去看看回到你原来的工作．
• 在你的工作中要说出全部的真相离职面谈．也许你离开是因为你讨厌你的老板，或者不适应公司的文化，或者觉得和公司的目标没有任何联系。现在不是完全坦白这些事实的时候。

• 保持积极的态度，把这次会面当作巩固人际关系的机会，而不是发泄的机会。
• 退出不另行通知。大多数行业都是非常小的世界;在没有提前通知的情况下离开，或者以不好的态度离开，从长远来看，这很可能会反过来伤害你。

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复习更多的例子最好的辞职信件在各种情况下。当你需要离开一份工作时，这里有一些模板和样本。